雇用が改善したから「補助金無くす」ではなく、条件を正社員に限定するべき
2017年は有効求人倍率が43年振りに高い水準になったので、2018年に補助金が無くなると言われています。しかし有効求人倍率とは「正社員」だけの数字ではなく、契約社員やアルバイトにパートといった「非正規」も含まれています…
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就職活動・転職試用期間の平均は今も昔も「3ヶ月」なのか？「6ヶ月」や「1年」が存在する理由とは
正社員に限らずアルバイトやパートには雇用契約を結んでから「試用期間」が設けられることが多くあります。これは該当する仕事へ正式に採用するかどうか、この期間中に見極めるというものですが余程の事がない限り、試用期間中に解雇され…
就職活動・転職「求人票」に「上場目指している」という記載が･･･応募する際に気をつけること
転職先の探し方として、多くの方が使う転職サイトとして「リクナビNEXT」「マイナビ転職」「エン転職・エンジャパン」といったサイトがあります。求職中・離職中に、どこかいいところないかな？と求人を見ていると「上場を目指して･…
就職活動・転職給料大幅アップだけど「内定辞退」した中途採用の中身とは
転職をするには理由があります。現職に不満がある方、自己都合・会社都合問わず仕事を辞めた方、自分の価値を知る為に他社の話を聞いてみたい方など様々です。私は会社都合にて辞める事になり転職活動（リクナビ・マイナビ・エンジャパン…
就職活動・転職絶対に働くな「固定残業代・みなし残業代」を採用している会社、その分かりやすい理由とは
働いている会社で「残業代」はきっちり出ていますか。出ていないのであれば違法ですが、出ていても「固定残業代」「みなし残業代」を採用(表記)している会社では働かない方が良いでしょう。避けなければいけないその理由を説明します。…
就職活動・転職残業は1ヶ月「40時間まで」と決まりがある会社、給与支払いに要注意！
うちの会社は「残業時間の上限が40時間まで」と決まっています、それ以上にならないように意識してください。と、求人票にそんな記載をしている企業がありました。これは40時間以上になることは許されないと遠まわしに言っているので…
就職活動・転職有給休暇は「1月1日」にまとめて支給、では「1月2日」に入社したら1年待たないともらえないのか？
有給休暇は支給されるタイミングや日数が法律で定められています。入社後に条件を満たせば６ヵ月後に支給されますが、1月1日・4月1日・7月1日といった特定の日にまとめて支給する会社も存在します。中途半端な時期に中途採用で入社…
就職活動・転職社長：「求人出してるよな？」 社員：「はい」 社長：「何で誰も応募してこねーんだよ！（怒」
物事には全て原因があって結果があります。売上が伸びないのにも原因があり、求人に応募が無いのも原因があります。しかし本当に良い人材に来て欲しいと思うなら、求人票を考えて作るべきで、場合によっては待遇を見直す必要が出てきます…
就職活動・転職なぜ「従業員0人」の求人が？応募の前に「3つ」のポイントに必ず注意すること
ハローワークやインターネット上の求人情報を見ていると「従業員0人」という求人に出会うことがあります。0人と聞くと「誰も働いていないの？」と思いますし、怪しくて不審に感じるでしょう。ハローワークでは就業場所の従業員0人なん…
就職活動・転職日本人の平均サービス残業(サビ残)は月に「16時間」教師/ホテル/飲食が引き上げている実態
中小零細企業に留まらず、大手の大企業でもサービス残業は問題になっています。サービズ残業は法律で禁止されており、経営者層や上司が当たり前に考えているのがそもそも間違っています。サービス残業を我慢してしまうと、他の手当て減額…
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